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2020-12-05 00:00 信息编号:prftxhlbc 我要留言
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二是在特殊情况下,用人单位出于保护自身的重大根本性利益,可以对劳动者在8小时工作外的行为进行规范,要求员工在受雇佣期间履行“忠诚义务”。但这样的管理应当以正当、合理为限,不得侵害劳动者的其他合法权益。劳动者在劳动过程以及劳动管理范畴以外的行为,若不涉及用人单位的根本性利益,用人单位适宜进行倡导性规定,对遵守规定的员工可给予奖励,但不宜进行禁止性规定,更不能对违反此规定的员工进行惩罚。

2002年至2007年在浙江工作期间,习近平登海岛、进渔村、访渔民,深入调研、科学谋划舟山发展战略。

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www.y9600.com发布时间:2019年11月17日 9:57
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